Career Development Coaching

Karrierewünsche und -potenziale erforschen

Sie möchten sich weiterentwickeln, Sie möchten neue Arbeitsmöglichkeiten für sich entdecken; Sie möchten den nächsten Karriere-Schritt machen; Sie suchen neue Herausforderungen; Sie möchten etwas verändern; Sie suchen eine neue Aufgabe; Sie möchten sich neu motivieren; so wie es ist, soll es nicht bleiben.

Im Rahmen einer persönlichen Career-Development-Beratung wird - nach einem Vorgespräch zu Ihrer Situation und Ihren Zielen - ein Beratungskonzept für Sie persönlich entwickelt. In der ausführlichen IST- Analyse wird durch verschiedene Testverfahren zu Ihrer Persönlichkeit, zu Ihren beruflichen Einstellungen und Fähigkeiten, zu Ihren beruflichen Erfahrungen und Stärken ein sehr genaues Bild Ihrer Ausgangssituation erhoben. In einem Potenzialgespräch fokussieren wir auf Ihre noch nicht genutzten Möglichkeiten. Im Coachinggespräch erhalten Sie ein ausführliches Feedback. Sie erhalten Anregungen, wie Sie dieses Bild ergänzen können, durch eine systematisierte "Selbsterforschung" Ihrer Fähigkeiten, Ihrer Ziele und Wünsche.
Im Coachingprozess entwickeln Sie ein Zukunfts-Konzept. Wir bearbeiten mit Ihnen intensiv die Möglichkeiten, wie Sie Ihre Ziele erreichen. Intensität und Dauer der Beratung hängen von individuellen Vereinbarungen ab.