Qualifizierung von internen Beratern

Interne Berater erfolgreich machen

Statement
Interne Berater, z.B. Sicherheitsingenieure, ISO Koordinatoren, KAIZEN® Manager, 6Sigma Black Belts, sehen sich häufig in einer Zwickmühle. Sie sollen messbare Ergebnisse bringen und sichere Prozesse etablieren, verfügen hingegen über keine formale Weisungsbefugnis. Sie sind umso erfolgreicher, je besser sie es verstehen, Sponsoren und Auftraggeber zu coachen und im Betrieb Interesse für ihr Thema zu erzeugen.

Zielsetzung
Interne Berater finden ihren Stand in der neuen Rolle und erhalten ihre Leistungsmotivation auf hohem Niveau aufrecht.

Einfluss auf die Unternehmensstrategie
Nach fachlichem Aufgabenschwerpunkt des Beraters: Kosten, Wertschöpfungsprozesse, Qualität, Arbeitssicherheit, Liefertreue, Prozesssicherheit.

Interventionen

  • Prozess- und Methodenqualifizierung (psychologisch – sozial)
  • Projektunterstützung
  • Change Coaching